Leitung Insolvenzmanagement (m/w/d) - #112487

AOK Baden-Württemberg


Date: Jun 24, 2022
Stadt: Waake, NI
Vertragstyp: Ganztags
AOK Baden-Württemberg









Vielfältige Aufgaben erwarten Sie





  • Sie führen die Organisationseinheit Insolvenzmanagement innerhalb der AOK Baden-Württemberg und entwickeln diese im Rahmen der Unternehmensstrategie weiter

  • Sie stellen ein nachhaltiges Qualitätsmanagement für den Bereich Insolvenzmanagement sicher

  • Sie sind Ansprechpartner vor, während und nach der Einzugsstellenprüfung

  • Sie prüfen die Bearbeitung von Anfechtungen und Vergleichen in besonderen Fällen, sowie die Durchführung von Klageverfahren

  • Sie stellen die operative Umsetzung der unternehmensweiten Geschäftsprozesse sicher

  • Sie definieren geeignete Ziele, überprüfen regelmäßig die Zielerreichung und leiten sinnvolle Maßnahmen bei Abweichungen ab

  • Sie setzen AOK-Strategien und Beratungskonzepte in der Organisationseinheit um

  • Sie arbeiten mit anderen Organisationseinheiten konstruktiv, partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammen








Das bringen Sie mit







  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Jura, Wirtschaftsrechts- oder Insolvenzrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung im Insolvenzverfahren oder dem Beitragsbereich der Gesetzlichen Krankenversicherung sind von Vorteil

  • Sie leben einen inspirierenden Führungsstil, der die Wir-Kultur der AOK Baden-Württemberg umfassend fördert und Verbundenheit schafft

  • Sie leiten Strategien effektiv ab, vermitteln Sinn und schaffen Klarheit

  • Sie zeigen umfassende analytische Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz

  • Betriebswirtschaftliches und vernetztes Denken sowie zielorientiertes Handeln gehören zu Ihren Stärken

  • Sie fördern das Bewusstsein für ein nachhaltiges Gesundheitswesen








Das sind Ihre Vorteile





  • Sinnstiftende Tätigkeit bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit mehr als 10.000 Beschäftigten

  • Das gute Gefühl der soliden Basis des Marktführers im Bereich gesetzlicher Krankenversicherungen in Baden-Württemberg

  • Arbeiten in einer stärkenorientierten Unternehmenskultur

  • Attraktive Tarifvergütung (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu), Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge sowie 30 Tage Urlaub und eine interessante Altersversorgung

  • Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitsmodelle

  • Umfangreiche Angebote des internen Gesundheitsmanagements

  • Vielfältige Weiterbildungs- und Trainingsangebote sowie Coachings zur fachlichen und persönlichen Entwicklung








Ihre Fragen beantworten wir gerne




Herr Marc Seigel, Leiter Personalmanagement


Telefon: 07751 878-206


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